Intellistîxbarata Navbirî: çi ye, taybetmendî û awayê pêşkeftinê

Dilşad

• Taybetmendiyên Intellistîxbarata Kesane
• Meriv çawa pêşve diçe

Intelligencestîxbarata navbeyna jêhatîbûna têgihiştin û hestên rast û rast tevgerîna li hember helwestên mirovên din e, çi bi hesta mîzahî, raman, raman an helwesta kesên din re têkildar be. Kesek xwedan zîrekiya nav-kesayetiyê pêşkeftî dibe ku erênî, arîkar, dilnizm be, bi aramî pêşengiyê bike û bikaribe bi mirovên din re têkiliyê deyne.

Rewşenbîriya navbeyna gelek feydeyên wê hene, lê yek ji wan sereke afirîneriya empatî ye, ku di hawîrdora xebatê de performansek baş dihêle, ji ber ku mirovên xwedan vî rengî jêhatîbûn xwedan jêhatîbûnek mezintir in ku taybetmendiyên mirovan nas bikin û ya herî baş derxînin holê ji wan., rêxistina xebata tîmî û zêdekirina berhemdariya li cîhê kar.

Taybetmendiyên Intellistîxbarata Kesane

Kesê / a ku xwediyê aqilek navneteweyî ya baş pêşkeftî be, bi gelemperî di têkiliya bi mirovên din re tu zehmetiyê nakişîne û piranî, profîla serokatiyê heye. Taybetmendiyên din ên bi aqilmendiya navneteweyî re têkildar in ev in:

• Mîzahî û hevaltiya baş;
• Guhdariya wan a çalak heye, ango, ew her gav amade ne ku guhdariya mirovên din bikin;
• Qabîliyeta mezintir a çareserkirina nakokiyan, kêmkirina tansiyonê;
• Famkirina çêtir a zimanê devkî û ne-devkî;
• Ew karibin motîvasyon û niyeta mirovan fêhm bikin;
• Empatiya wan heye;
• Ew dikarin bi hêsantirtirîn girêdanên baweriyê çêbikin;
• Ew baş têne vegotin, karibin nêrîna xwe bi zelalî vebêjin.

Intelligencestîxbarata navbirî taybetmendiyek e ku dikare bi demê re were pêşve xistin, di hin pîşeyan de girîng e, mînakî di mijara bijîşk, parêzer, psîkolog, mamoste û firotanan de. Lêbelê, balkêş e ku ev jêhatî ji hêla her kesî ve tête pêşve kirin, bêyî pîşeyî, ji ber ku bi vî rengî danûstendin hêsantir dibe.

Meriv çawa pêşve diçe

Intelligencestîxbarata navbirî dikare bi çalakiyên ku têkiliya bi mirovên din re dike têkilî, wekî reqs, şano, komên xwendinê, koma terapî û muzîk terapiyê pêşve bibe. Van çalakiyan baweriya mirov bi xwe zêde dike, dike ku ew hînî rêzgirtinê bibin û bi cûdahiyan re mijûl bibin, têkiliya bi mirovên din re hêsantir dike.

Karkirina komî, beşdarî bûyerên ku hûn dikarin bi mirovên cûda re têkilî daynin, organîzekirina partiyekê, însiyatîfa projeyek taybetî û fêrkirin, wek nimûne, stratejiyên mezin in ku dikarin pêşkeftina rewşenbîriya navbirî teşwîq bikin.