Hemşîreya Nenas: Kêmasiyên karmendan dibin sedem ku me bişewitînin û nexweşan bixin xeterê

Dilşad

• Tenê kargirtina jimara herî kêm ya hemşîreyan me tengas dike
• Ev kêşe dibe sedem ku em pîşeyê 'bişewitînin'
• Dema ku hemşîre heya sînor dirêj dibin, nexweş dikişînin
• Başkirina pratîkên karmendan yek awayek e ku alîkariya pêşîgirtina li şewitandina hemşîre dike

Anonymous Nurse stûnek e ku ji hêla hemşîreyên li dora Dewletên Yekbûyî ve bi tiştek bêje hatiye nivîsandin. Heke hûn hemşîre ne û dixwazin li ser xebata di pergala tenduristiya Amerîkî de binivîsin, li [email protected] têkiliyê deynin.

Ez li qereqola hemşîreyan rûniştim û belgeyên xwe yên ji bo guherîna xwe pêça. Tiştê ku ez dikarim li ser bifikirim ev e ku meriv çiqas xweş radibe ku xewa şevek têr digire. Ez li pey hev şûnda çaremîn, 12-saetan a şevê me, û ez pir westiyam ku ez bi zor dikarim çavên xwe vekim.

Wê çaxê têlefon lê dixe.

Ez dizanim ew nivîsgeha karmendan e û ez difikirim ku min digot qey min ew nebihîstiye, lê ez hildiweşînim.

Min got yekîneya min ji bo guherîna şevê du hemşîre dakêşin, û heke ez karibim "tenê" guherînek heşt-saetî ya zêde bixebitim bonusek duqat tê pêşkêş kirin.

Ez bi xwe difikirim, ez ê qayîm bisekinim, tenê bibêjim na. Ez hewceyê wê roja betlaneyê dikim. Laşê min li min diqîre, lava dike ku ez tenê rojê betal bikim.

Wê hingê malbata min heye. Zarokên min li malê hewceyê min in, û dê ji wan re xweş be ku dêya xwe ji 12 demjimêran zêdetir bibînin. Ji xeynî wê, xewa şevek têr dibe ku tenê ez kêmtir westiyayî xuya bikim.

Lê paşê, hişê min li hevkarên min dizivire. Ez dizanim ku xebitandina karmendên kurt, wusa ku barkêşek weya giran ew qas giran be ku gava hûn hewl didin ku hemî hewcedariyên wan û dûv re jî hingek bikin serê we dirêse çi ye.

Now niha ez li ser nexweşên xwe difikirim. Heke her hemşîreyek ew qas zêde bar bike dê çi cûre lênihêrînê bistînin? Dê hemî hewcedariyên wan bicî were pêşwazî kirin?

Guneh tavilê dikeve dewrê ji ber ku, heke ez alîkariya karkerên xwe nekim, kî dê? Wekî din, ew tenê heşt demjimêr e, ez ji xwe re maqûl dikim, û zarokên min jî nizanin ez çûme ger ku ez niha serî li malê bidim (7-ê danê êvarê) û di 11-ê de dest bi guherînê bikim.

Devê min vedibe û peyv derdikevin pêş ku ez dev ji wan berdim, "Bê guman, ez kêfxweş im ku alîkariyê dikim. Ez ê îşev veşêrim. ”

Ez tavilê poşman dibim. Ez jixwe westîyam, û çima ez nikarim carî bibêjim na? Sedema rastîn ev e, ez dizanim bê hest bi kêmbûna xebatê çawa dibe, û ez hest dikim ku erkê min e ku alîkariya hevkarên xwe bikim û nexweşên me biparêzim - tewra bi lêçûna xwe jî.

Tenê kargirtina jimara herî kêm ya hemşîreyan me tengas dike

Di şeş salên min ên wekî hemşîreyek tomarkirî (RN) de, vê senaryoyê ji xema ku ez lê mikur têm, zêdetir carî lîstiye. Hema hema li her nexweşxane û sazgeha ku min xebitiye, "kêmbûna hemşîreyê" heye. Sedem timûtim tê vê rastiyê ku karmendên nexweşxaneyan li gorî jimara herî kêm ya hemşîreyan hewce ne ku yekeyê veşêrin - li şûna ya herî zêde - da ku lêçûnan qut bikin.

Ji bo pir dirêj, ev rahênanên lêçûn-birrînê bûne çavkaniyek rêxistinî ku ji bo hemşîre û nexweşan bi bertekên tund tê.

Li piraniya eyaletan, rêjeyên hemşîre-nexweş-ê têne pêşniyar kirin. Lêbelê, ev rêgezên ji peywiran pirtir in. Vêga, California tenê dewlet e ku destnîşan dike ku hewce ye ku rêjeyên kêmtirîn hemşîre-bi-nexweşî her gav ji hêla yekeyê ve bêne parastin. Çend eyaletan, wekî Nevada, Texas, Ohio, Connecticut, Illinois, Washington, û Oregon, li nexweşxaneyan peywirdar kirine ku komîteyên karmendiyê yên ji rêjeyên hemşîre û polîtîkayên karmendiyê berpirsiyar in. Wekî din, New York, New Jersey, Vermont Rhode Island, û Illinois eşkerekirina gelemperî ji bo rêjeyên karmendan qanûn kirin.

Tenê karmendên yekîneyek xwedan hejmarek kêmîneya hemşîre dikare bibe sedema nexweşxane û sazgehan gelek pirsgirêk. Gava ku, wek nimûne, hemşîreyek gazî nexweş dike an jî acîliyek malbatê heye, hemşîreyên li ser bangê pir lênihêrîna nexweşan digirin. An jî hemşîreyek jixwe westyayî ku sê-çar şevên paşîn xebitî tê xebitandin ku bêtir wextê xwe zêde bixebite.

Wekî din, dema ku hindiktirîn hejmar dibe ku jimara nexweşan di yekeyekê de bigire, ev rêje hewcedariyên cihêreng ên her nexweş an malbata wan li ber çav nagire.

Van fikaran hem ji hemşîre û hem jî ji bo nexweşan dikare encamên cidî hebe.

Ev kêşe dibe sedem ku em pîşeyê 'bişewitînin'

Zêdebûna rêjeyên hemşîre-nexweş-ê û demjimêrên hemşîreyên jixwe westandî stresa bedenî, hestyarî û kesane ya zêde li me dike.

Bi rasterast kişandin û zivirandina nexweşan ji hêla xwe ve, an danûstendina bi nexweşek tundûtûjî re, bi hev re digel ku ew pir mijûl e ku hûn navberek bigirin da ku hûn bixwin an destşokê bikar bînin, bi laşî zirarê dide me.

Di vê navberê de, stresa hestyarî ya vî karî nayê vegotin. Piraniya me vê pîşeyê hilbijart ji ber ku em empatî ne - lê em nekarin bi hêsanî hestên xwe li ber derî kontrol bikin. Lênihêrîna nexweşiya giran an ya mirinê, û dabînkirina piştgiriyê ji endamên malbatê re di tevahiya pêvajoyê de, bi hestyarî westiyayî ye.

Dema ku ez bi nexweşên trawmayê re dixebitîm, ew bû sedema ew qas stresa fîzîkî û hestyarî ku dema ku ez çûm malê çû cem malbata xwe tiştek ji min re nemabû. Di heman demê de enerjiya min tunebû ku ez bikar bînim, kovar bikim, an pirtûkek bixwînim - hemî tiştên ku ji bo xwe-xwedîkirina min pir girîng in.

Piştî du salan min biryara guhertina taybetmendiyan da da ku ez karibim mêr û zarokên xwe bêtir li malê bidim.

Vê stresa domdar dibe sedem ku hemşîre pîşeyê "bişewitînin". This ev dikare bibe sedema teqawîdbûna zû an jî wan bibexşîne ku li derveyî warê xwe li derfetên karîyera nû bigerin.

Nursing: Supply and Demand through 2020 rapora dît ku bi 2020, Dewletên Yekbûyî dê 1,6 mîlyon vekirina kar ji bo hemşîreyan biafirîne. Lêbelê, ew jî projeyan dike ku hêza karkirên hemşîreyê dê bi kêmasiya texmînkirî ya 200,000 pisporên 2020 re rû bi rû bimîne.

Di vê navberê de, lêkolînek 2014 diyar kir ku ji sedî 17.5 RNyên nû di sala yekem de karê xweya yekem a hemşîreyê dihêlin, dema ku 1 ji 3 di nav du salên pêşîn de ji pîşeyê derdikevin.

Ev kêmbûna hemşîreyê, digel rêjeya tirsnak a ku hemşîre pîşeyê xwe dihêlin, ji bo pêşeroja hemşîreyê baş xuya nake. Ji me re gelek salan li ser vê kêmbûna hemşîreyê ya ku tê de hat gotin. Lêbelê niha ew e ku em bi rastî bandorên wê dibînin.

Dema ku hemşîre heya sînor dirêj dibin, nexweş dikişînin

Hemşîreyek şewitandî, westiyayî dikare ji bo nexweşan jî encamên cidî hebe. Gava ku yekîneyek hemşîreyê kêm-karmend be, em wekî hemşîre bêtir muhtemelen ku lênihêrîna suboptimal peyda dikin (her çend bê guman ne bi hilbijartinê ye).

Sendroma şewitandina hemşîreyê ji ber westandina hestyarî ya ku dibe sedema bêparsonalîzasyonê - hesta ji laş û ramanên we qut dibe - û kêmbûna serfiraziyên kesane yên li kar, dibe sedema.

Bi taybetî depersonalîzasyon ji bo lênêrîna nexweşan tehdîdek e ji ber ku ew dikare bibe sedema têkiliyên xirab ên bi nexweşan re. Wekî din, hemşîreyek şewitandî bi baldarî û şiyariya ku di normalê de bûn, xwediyê heman bala nine.

I min vê carî û carî dît.

Heke hemşîre nerazî bin û ji şewitandinê dikişînin, dê performansa wan kêm bibe û tenduristiya nexweşên wan jî dê kêm bibe.

Ev ne diyardeyek nû ye. Lêkolînên ji sala 2006 û vir ve pêşnîyar dike ku astên karmendên hemşîreyên ne bes bi rêjeyên bilind ên nexweş re girêdayî ne:

• derbasî
• ragirtina dil
• pişikê nexweşxaneyê
• mirin

Wekî din, hemşîre, nemaze yên ku gelek sal in di vê pîşeyê de ne, bi hestyarî qut dibin, dilşikestî dibin, û pir caran zehmetiyê dibînin ku ji bo nexweşên xwe empatî bibînin.

Başkirina pratîkên karmendan yek awayek e ku alîkariya pêşîgirtina li şewitandina hemşîre dike

Ger rêxistinên dixwazin hemşîreyên xwe biparêzin û piştrast bin ku ew pir pêbawer in wê hingê ew hewce ne ku rêjeyên hemşîre-nexweş bi ewle bimînin û pratîkên karmendiyê baştir bikin. Di heman demê de, rawestandina dema zêdekirina zêde ya mecbûrî di heman demê de dibe ku alîkariya hemşîreyan bike ku ne tenê bişewitin, lê bi tevahî pîşeyê terk bikin.

Ji bo me hemşîre, bila rêveberiya asta jor ji me guhdarî bike ku lênihêrîna nexweş a rasterast peyda dikin dibe ku ji wan re bibe alîkar ku fahm bikin ka personelê bi zor belengaz bandorê li me dike û xetereyên ku ew ji nexweşên me re çêdike.

Ji ber ku em li eniyên lênihêrîna nexweşan in, di gihandina lênihêrînê û herikîna nexweş de têgihiştina meya çêtirîn heye. This ev tê vê wateyê ku derfeta me heye ku em jî alîkariya xwe û hevkarên xwe di pîşeya xwe de bikin û pêşî li şewitandina hemşîreyê bigirin.